中共铁岭县委社会工作部于2024年5月29日正式揭牌成立。一年来，铁岭县委社会工作部始终坚持以党建为引领，深耕基层治理沃土，激活“两企三新”党组织动能，点亮志愿服务之光，稳步完善社会工作体制机制，持续夯实基层治理成效，以“红色引擎”驱动社会工作迈向高质量发展新征程，书写了一幅“党建强、治理优、服务暖”的生动画卷。

筑牢党建根基，激活“两企三新”发展新动能

一年来，铁岭县委社会工作部聚焦“两企三新”党建提质增效，健全完善“组织覆盖+阵地服务+双向赋能”工作体系，为企业和新就业群体注入“红色动力”。在组织覆盖上攻坚突破，综合运用区域组建、行业联建等方式，精准推进重点企业党组织建设，规上企业党组织组建率达66%，专精特新、瞪羚、科技创新等企业党组织组建率均超80%，实现了党的领导与企业发展同频共振。在阵地服务上全域贯通，针对新就业群体“五难”问题，在市委社会工作部、市委“两新”工委的有力指导下，铁岭县在凡河新区主街主路打造了全市第一批“爱新港湾”服务站点45个，配备饮水机、充电器、应急药箱等设施12类，日均服务600人次，累计解决“五难”问题3276个。聚焦服务体验发放调查问卷1000份，满意度达99.5%。同时，倾听新就业群体需求，筹备打造高标准点位5个，在站点增设书架和图书，协调县工人文化宫提供锻炼场地，让新就业群体切实感受到党的关怀。

深耕基层治理，构建和谐共治新局面

一年来，铁岭县委社会工作部坚持以“底数清、问题准、治理实”为目标，夯实基层治理基础，不断打造共建共治共享新格局。班子成员带头深入基层一线开展调研，选树党建引领基层治理观察联系点6个和典型经验点位6个，以点带面不断推动基层治理水平整体提升。按照市委社会工作部要求，着力破解“小马拉大车”问题，开展规范村（社区）挂牌专项督导8次，清理各类挂牌613块，明确各单位不得私自挂牌，为基层松绑减负。建强社区工作者队伍，摸清人员底数，落实待遇保障，指导优化网格设置、选优配强网格员，激活基层治理“神经末梢”。创新“新就业群体+基层治理”模式，引导新就业群体参与基层治理，聘请外卖小哥担任“食品安全协管员”“反诈宣传员”、网格员，发放聘用证书，服务“一老一小”等特殊群体162人次，劝阻电信诈骗3起，推动新就业群体从“管理对象”向“治理力量”的转变。同时，联合红十字会、交通警察为外卖小哥现场培训急救知识、讲解交通法规，着力推动新就业群体综合素质不断提升。

点亮志愿之光，传递社会温暖正能量

一年来，铁岭县委社会工作部以“服务有温度、志愿有力量”为导向，健全志愿服务体系，搭建双向互动平台，让文明新风浸润城乡。在重要节点开展关心关爱行动，结合学雷锋纪念日，联合10余家部门开展暖“新”志愿服务，提供健康义诊、法律咨询等服务，现场发放医疗药品100份、普法手册100份、保温杯60个，持续传递党的关怀和温暖。依托“爱新港湾”，组织快递员、外卖骑手参与志愿服务，不断拓展服务领域，将“一老一小”和困难群体纳入服务范畴。同时，定期开展走访慰问、心理疏导等活动，让志愿服务更有温度、更贴民心，逐渐形成“受助—自助—助人”的良性循环。莲花湖街道水木花园社区、铁岭县同一片蓝天志愿者协会获评全省志愿服务“四个100”先进典型。

狠抓融合机制，打造高效运转新引擎

一年来，铁岭县委社会工作部坚持以“人员融合、机制顺畅、运转高效”为目标，不断强化部机关自身建设。注重队伍融合，通过经验分享会、业务培训会等形式，促进思想融合、业务提升，不断增强团队凝聚力和战斗力。完善工作机制，建立闭环管理流程，对重点工作任务，压实责任，明确“时间表”“路线图”，召开部务会议19次，研究推动重点工作30余项，确保各项工作任务落地见效。同时，充分发挥职能作用，畅通民意渠道，采取“线上+线下”相结合，通过政府门户网站、今日铁岭县APP、社区走访、信访邮箱等收集群众意见建议31个，并全部办结，满意率达100%，架起了党群间的“连心桥”。

下一步，铁岭县委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作部署要求，着力推动各项任务在铁岭县落地见效，奋力开创新时代铁岭县社会工作新局面。

2024年5月27日，中共开原市委社会工作部正式组建成立。一年来，开原市委社会工作部深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理和社会工作的重要指示精神，锚定“四个聚焦”，以构建共建共治共享的社会治理格局为目标，强化政治引领，坚持需求导向，在提升基层治理效能、增进民生福祉等方面取得显著成效，为县域经济高质量发展注入强劲动力。

聚焦政治引领，激活"两企三新"红色动能

一年来，开原市委社会工作部坚持把党的政治优势转化为治理效能，以“两个覆盖”攻坚行动为抓手，推动“两企三新”党建从“有形覆盖”向“有效引领”跃升。通过“拉网式排查+立体化推进”，全市117家非公企业党组织单独组建率同比增长8.93%。不断深化“双创领航”党建工作成果，以“双创工作站”品牌创建为抓手，开展“岗位练兵”“技术比武”等活动，助力企业设立科技攻关项目91个，解决生产难点问题52个，提出并采纳合理化建议130余条，赋能企业创新活力。积极搭建助企销售平台，带领非公企业参加沈阳老北市展销会，切实把党的组织优势转化为企业高质量发展优势。强化调查研究，建立和培养协会商会党建联系点2个，推动党建工作提质增效。聚焦新就业群体急难愁盼，发动临街商铺、酒店、金融网点等场所，打造“爱新港湾”服务站点40个，依托社区党群服务中心、大货车司机之家、“小哥医院”等平台，组织开展“巾帼友爱、‘新’心相连”“迎新送福 凝聚暖‘新’力量”等暖“新”慰问活动7次，切实将组织温暖送到新业态劳动者身边。

聚焦整合资源，推进基层治理多元共治

一年来，开原市委社会工作部以“减负增效、资源整合”为主线，推动基层治理从“单兵作战”向“多元共治”转型。联合市委组织部等部门持续规范整治村（社区）级组织“滥挂牌”等突出问题，清理标牌（标识）1255块，为基层松绑减负；创新“红色物业”“红色托管班”“代办服务”等党建基层治理服务品牌，群众满意度和幸福感不断提升。深化“三治融合”实践，配强村“两委”班子，依法补选村主任4名，联审村党组织书记人选29名；聚焦基层风险隐患提前预警，发挥基层群防群治力量，开展多元矛盾纠纷排查化解，助力基层治理和平安建设。扎实开展社区工作者岗位技能培训，持续增强社区工作人员服务意识、职业素质和专业水平；鼓励引导社区工作人员参加社会工作者职业资格考试，社区工作者持证比例不断提高。同时，引导村（居）务监督委员会、红白理事会等社会组织、社会力量、志愿者参与村（社区）公共服务和治理，形成了多元主体共建共治共享的联动合力。

聚焦民生需求，精准提供志愿服务项目

一年来，开原市委社会工作部坚持为民宗旨，紧扣民生关切，打造“全链条+精准化”志愿服务体系。聚焦“一老一小”，为老年人及残疾人提供免费护眼按摩、膏药贴敷、情绪疏导志愿服务，促进其身心健康发展；开展“关爱‘一老一小’视力健康”专项行动，通过中医特色服务为社区老人和青少年儿童提供专业护眼支持，惠及居民2000余人；开展“党建筑基层、大爱向未来”扶贫助学系列活动，为60户困难家庭提供政策帮扶；聚焦考生家庭心理需求，开展“高考生家庭考试焦虑调整”心理疏导志愿服务助力高考。聚焦环境整治，组建环境整治工作志愿服务队333支，城乡面貌焕然一新。聚焦社会治理，开展“志愿者参与基层社会治理、服务社区”主题活动，治理效能不断提升；开展“微小社会组织”京剧、歌唱、舞蹈、棋牌等志愿活动，丰富业余生活。聚焦关心关爱，创新志愿服务积分兑换制度，通过“志愿积分+现金”方式在志愿者之家积分商城APP上兑换商品；联动爱心企业为志愿者提供商品或服务打折优惠，激发志愿者参与热情。

聚焦能力建设，提升干部队伍专业水平

一年来，开原市委社会工作部坚持“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风正部”，推动社工干部坚定信念、深化认识、提升能力、投身实践。加强思想建设。通过“三会一课”、主题党日、研讨交流、基层调研等方式，组织学习活动30余次，筑牢理想信念之基；严格落实“第一议题”制度，用党的创新理论凝心铸魂。狠抓制度建设。制定完善请销假、办公室管理、保密工作等11项制度，推进机关制度化、规范化、标准化建设，确保各项工作规范有序运行。深化作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，组织参观辽宁反腐倡廉展览馆，扎实开展廉政警示教育工作，干部队伍拒腐防变能力显著增强，为打好打赢全面振兴新突破三年行动决战决胜贡献力量。

下一步，开原市委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作有关要求，在党建引领上再深化，建强新兴领域党组织，推动新就业群体成为基层治理新力量；在治理创新上再突破，以更精细的网格化服务打通“神经末梢”；在民生温度上再发力，让服务品牌叫得更响、落得更实，不断推进社会工作高质量发展。

2024年5月27日，中共昌图县委社会工作部正式组建成立。一年来，昌图县委社会工作部紧扣基层治理、党建引领、民生服务等核心任务，以“闯”的劲头、“创”的勇气、“干”的作风，交出了一份优异的民生答卷，为县域高质量发展注入强劲动能。提质效、促发展，点燃“两企三新”党建“红色引擎”。

一年来，昌图县委社会工作部准确把握社会工作重点难点、短板弱项，将新兴领域党的建设作为工作的重中之重，摆在优先位置来抓。迅速适应机构改革变化，不断优化“两新”工委运行机制，新增成员单位28家，选优配强企业党组织书记，推动管理层与党组织双向交叉任职。为25家无党员企业选派14名指导员，开展政策宣讲；举办非公党组织书记培训会，深化主题党日共建活动，5家党组织、2名个人获全县“两优一先”表彰，激发党建活力。精准服务解企忧。联合多部门开展“领导干部进园区进企业”专项行动，677名领导干部精准对接企业690家，梳理惠企政策21项，推动17项政策落地，助力1360万元项目建设。解决企业保障问题59个，解决用工68人；引进人才16人、技术3项，组建产学研联盟；建立爱心港湾24个，以“硬核”服务护航企业发展。优化结构添动能。加大“两企三新”领域党员发展力度，新发展预备党员50名、储备积极分子100名，党员队伍结构进一步优化。其中，农民党员占比75%，大专以上学历党员占比64%，女性党员占比近半，为基层党建注入源头活水。积极探索高质量党建引领产业链高质量发展新路径。成立换热设备产业链功能型党委，坚持“党建链”连起“产业链”带动“服务链”，构建“1+1+N”党建组织体系，开展链上党建活动4次，发展积极分子15名、发展对象5名，推动党建与产业链深度融合，“两个覆盖”工作质效不断提升。

破难题、树标杆，激活基层治理“新动能”

直面基层治理“小马拉大车”困境，发起“百日攻坚行动”，组建攻坚队伍3支，对全县425个村、41个社区展开“地毯式”排查，清理不合规工作牌1760个。以点带面推动基层治理创新，在昌图镇北街社区、书香社区打造幸福新社区试点，不断探索基层治理新模式；深入宝力镇孔子学堂，将传统文化与志愿服务相融合，为化解信访矛盾、提升市域治理能力开辟新思路。通过典型引领，基层治理效能显著提升，形成共建共治共享的治理格局。

强根基、优队伍，筑牢基层政权“硬堡垒”

坚持党建引领，将基层治理与政权建设深度融合，与“百日攻坚行动”同步开展基层政权调研，全面摸排“村霸”侵蚀基层政权行为、非法集资等违法违规线索；深入开展社会工作者队伍建设专题调研，摸清辖区社区工作者队伍底数、专业素养、职业发展等情况；严把村（社区）“两委”班子成员入口关，对246名补选候选人开展联审，助力12个乡镇完成19人补选工作，指导前双井镇吕家村和张家店村顺利完成村委会合并选举；选树昌图镇、宝力镇等多个基层治理典型案例，发挥示范带动作用，为基层政权建设提供“样板经验”。

聚合力、暖民心，绘就志愿服务“同心圆”

2024年汛期，多渠道汇聚15000元善款、125625元物资支援受灾乡镇；跨市驰援葫芦岛建昌县筹措善款115160元。2个志愿团队获市级表彰。常态化开展“红心向党 同心志愿”活动，招募80余名志愿者配合省跆协做好大赛服务保障工作，推荐3个社区申报党建引领“专业社工+志愿服务”融合国家级试点社区，昌图北街社区入选市级试点。截至目前，全年开展志愿服务249次，参加志愿者4101人次；推荐省级志愿服务精品项目1个；推荐参评2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型3项，志愿精神在昌图大地熠熠生辉。

下一步，昌图县委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作有关要求，聚焦职能定位，坚持目标导向，强化系统思维，以更扎实的作风、更务实的举措推动社会工作再上新台阶。

2024年5月31日，中共西丰县委社会工作部正式组建成立。西丰县委社会工作部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委“4431”振兴发展思路和“1223”经济发展主线，聚焦职责定位，坚持前瞻思考、全局规划、整体推进的工作导向，全力绘就西丰社会工作新画卷。

党建赋能“两企三新” 激活发展“红色引擎”

一年来，西丰县委社会工作部以提升“两企三新”组织“思想政治引领力、关心服务凝合力、社会责任担当力”为抓手，实现党建工作和“两企三新”发展“同频共振”。在发挥组织功能上下功夫，在全县47个“两企三新”党组织中设立党员先锋岗96个，成立党员先锋队33个，为企业发展提出意见建议258条，节约生产成本150余万元。在关心关爱上下功夫，以西丰镇社区、快递外卖站点等为载体，建设爱“新”港湾13个，配备饮水机、药品、工具箱等物资，有效解决新就业群体“五难”问题326个。在助力基层治理上下功夫，全力推广西丰镇向阳社区“幸福自习室”活动经验做法，有效化解基层矛盾15起。聘请10名美团外卖、饿了么骑手为社区“流动网格员”，共发现上报井盖破损、消防隐患等问题线索60余条，有效实现了“治理变量”转化为“治理力量”。

基层治理“轻车壮马” 打造善治“西丰样板”

一年来，西丰县委社会工作部围绕党建引领，扎实推进民生服务、社区共建、矛盾化解等重点领域工作取得实效。深入全县18个乡镇的56个村和9个社区开展专项调研。先后2次组织召开村（社区）组织“滥挂牌”清理工作专题会议，发现并解决问题295处。扎实推进7个试点乡镇基层治理工作，“一老一小”“多员合一”“五位一体”、数字乡村、环境整治等方面工作均取得阶段性成果。畅通人民建议征集渠道，构建民意收集网络，联合县数据局、县信访局等10家县直单位，累计收集问题线索77条，基层治理成效不断提升。

志愿服务“三位一体” 绘就民生“幸福底色”

一年来，西丰县委社会工作部积极构建“三位一体”志愿服务体系，纵深推进志愿服务全链条、全过程建设。研究制定《西丰县志愿服务团队组织建设工作实施方案》、《西丰县志愿者管理制度》等文件，组建了志愿服务团队276支。不断拓展民生服务，全年开展“暖冬行动”“追锋前行”“健康义诊”、关爱“一老一小”等主题活动20余场次，累计服务群众超万人次。创新开展新就业群体免费电商培训活动，培育电商人才120人次。积极整合建立火车站、高速服务区等交通枢纽志愿服务站和4个医疗机构服务点，实现群众需求“就近响应”。通过制度化保障、精准化服务、常态化运行，志愿服务正从“阶段性活动”向“长效化机制”转变，成为服务基层治理的重要力量。

自身建设“四维联动” 锻造硬核“社工铁军”

一年来，西丰县委社会工作部以“职能整合、效能提升、服务优化”为导向，着力推进部机关规范化建设。严格落实“第一议题”制度，深学细悟习近平总书记系列重要讲话精神80余篇，机关干部集中开展关于社会工作重要论述学习24次，为做好社会工作提供了坚实的理论支撑。健全运行体系，完善《中共西丰县委社会工作部部务会议议事决策规则》、《中共西丰县委社会工作部机关工作制度》等文件，推动重点任务按时高效完成。丰富机关党支部活动载体，组织机关干部参观红色研学基地、开展趣味游戏竞技等活动，进一步激发机关干部干事创业热情，为部机关更好地开展各项活动奠定了坚实组织保障。

下一步，西丰县委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作有关要求，继续坚持党建引领，创新工作方法，不断提升社会工作水平，推动社会工作高质量发展。

2024年5月31日，中共调兵山市委社会工作部正式挂牌成立。一年来，调兵山市委社会工作部锚定新时代党的建设总要求，坚持“四轮驱动”强基固本、融合共治，以“两企三新”党建为牵引，以基层治理为重点，以志愿服务为载体，以自身建设为保障，推动组织优势转化为治理效能，为调兵山全面振兴新突破三年行动决战决胜注入了强劲动力。

党建领航“两企三新” 筑牢新兴领域“红色堡垒”

一年来，调兵山市委社会工作部聚焦非公企业、社会组织、新业态新就业群体党建工作，构建“组织覆盖、服务赋能、人才集聚”三位一体工作体系。全域摸排织密“组织网”。开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，对全市非公企业、社会组织、园区实施拉网式排查，动态更新党建信息系统，推动党组织应建尽建、党的工作全覆盖。举办调兵山市非公企业和社会组织党务骨干进修班，50余名党组织书记、党务骨干、技术能手参训，实现组织建设与能力提升双过硬。精准服务打造“暖心巢”。深入落实《调兵山市关爱服务新就业群体若干举措》，充分利用沿街商铺、社区党群服务中心、银行网点等资源，建设25家“爱新港湾”服务驿站，提供充电、饮水、应急维修等10余项暖心服务。联合市人社局举办“春暖辽沈，兴企护航”专场招聘会，30余家新兴领域企业与求职者达成双向奔赴，实现“新就业群体得实惠、新业态企业得人才”良性互动。凝聚合力架起“连心桥”。广泛发动社会力量推动复制“幸福自习室”项目。在宏大、红房社区试点开展“祖辈的影响”等活动7期，吸引200余人参与。项目不仅成为居民学习交流的“加油站”，更将矛盾调解、邻里互助融入日常，为基层治理注入“柔性力量”。

治理提效“攻坚破难” 夯实基层政权“稳固根基”

一年来，调兵山市委社会工作部聚焦基层治理痛点堵点，以“减负担、强队伍、固根本”为抓手，推动基层治理从“粗放型”向“效能型”转变。整治“滥挂牌”释放“新活力”。开展村（社区）“滥挂牌”专项清理行动，成立工作组深入全市34个村、27个社区实地排查，累计清理临时性门牌和桌牌307块。召开规范挂牌工作推进会，建立“清单化指导、常态化督查”机制，推动村（社区）办公场所回归服务本位，让干部轻装上阵、下沉一线解民忧。建强“主力军”激发“新动能”。实施社区工作者队伍专业化建设工程，整合网格员、公益岗人员，推行“统一招录、规范管理、同工同酬”制度。为取得全国社区工作者职业资格人员发放专项津贴。组织200余名基层干部参加全国社工资格证考试线上培训，推动提升持证率水平，打造“职业化、专业化、规范化”基层治理骨干队伍。下好“先手棋”夯实“新基础”。提前谋划村（社区）“两委”换届筹备工作，建立“调研摸底、分析研判、整顿提升”三阶段机制，联合市委组织部深入各村（社区）开展“地毯式”走访，确定7个重点指导村，制定“一村一策”整顿方案，确保换届选举“底数清、情况明、程序严”，为基层政权建设筑牢“人才底盘”。

志愿服务“七彩绽放” 绘就民生幸福“温暖底色”

一年来，调兵山市委社会工作部以“七彩服务暖兵山”品牌为统揽，构建“党建引领、多元参与、精准滴灌”的志愿服务体系，让文明实践融入百姓生活。“七彩项目”点亮民生需求。聚焦“一老一小”“急难愁盼”等重点领域，打造“先锋红”“希望蓝”“四季青”“暖心橙”“生态绿”“缤纷紫”“活力黄”七大主题志愿服务矩阵，开展“有爱无‘碍’四季行，助残帮困不打烊”“雷锋精神永传承”“千行百业志愿行”等系列活动120余场次，服务群众1.5万余人次，构建了“党建引领、部门响应、党员示范、社会参与”的志愿服务模式，以志愿服务的点点微光汇聚起共建共治共享的磅礴力量。“文旅+志愿”为家乡代言。结合调兵山“机车文旅”城市标签，将志愿服务与文化旅游相结合，开展“争做文旅推荐官，我为家乡代言”专题志愿服务活动，55名志愿者成为铁煤蒸汽机车博物馆志愿文旅推荐官，10名小学生成为“红领巾志愿讲解员”，将志愿服务与调兵山深厚的历史文化底蕴相融合，为推动城市文旅产业转型升级贡献了志愿服务力量。“典型培育”打造示范标杆。重点培育晨光社区推进党建引领“专业社工+志愿服务”融合省级试点社区建设，孵化爱心车队志愿服务队、“心连心”志愿团、党群志愿为民服务队、“581（我帮你）”社区法律志愿服务队、“578（我去帮）”志愿服务队5支队伍，相关经验多次被省市媒体报道，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应。

自身建设“强筋壮骨” 淬炼忠诚干净担当队伍

一年来，调兵山市委社会工作部坚持把“打铁必须自身硬”贯穿始终，着力打造“政治坚定、业务精通、作风优良”的干部队伍。健全制度“立规矩”。制定《市委社会工作部工作规则》《机关工作人员日常管理规定》等10余项制度，建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，推动部内运行规范高效、协同有序。建强支部“筑堡垒”。申请成立部机关党支部，落实“第一议题”制度，结合主题党日，开展集中学习、专题研讨、业务比武等活动10余次，组织党员干部到社区“双报到”，累计解决群众急难愁盼问题15件，以实干实效赢得群众认可。转变作风“提效能”。推行“一线工作法”，部领导班子成员每月至少4次深入村（社区）、社会组织、非公企业走访，推动问题在一线解决、作风在一线转变。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定学习教育工作方案及重点安排。开展集中学习2次，专题研讨1次。组织党员干部对照要求查摆问题、形成问题清单。广泛征求意见建议6条，并立行立改。

下一步，调兵山市委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作有关要求，以“四轮驱动”为支点，持续深化“融合共治”实践，让基层治理更有力度、民生服务更有温度、群众参与更有热度，奋力谱写调兵山社会工作崭新篇章！

2024年5月27日，中共银州区委社会工作部挂牌成立。一年来，银州区委社会工作部严格贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持“政治立部、制度建部、学习强部、从严治部、作风兴部”要求，认真把握社会工作目标定位，坚持边筹建、边探索、边推进，主动对接，多方协调，有序推进各项工作顺利开展。

织密“党建网” 点燃“红引擎”

一年来，银州区委社会工作部坚持“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”，通过单独组建、区域联建、行业统建等形式，点、块、链立体推进“双覆盖”，新经济组织单独组建率达54.9%，夯实筑牢党在新兴领域的组织根基。根据新经济组织、新社会组织、新就业群体不同特点，建立“普适性+个性化”标准体系，推行党组织评星定级工作，完善“达标—标杆—示范”梯度培训体系，对行业主管部门、属地乡街及重点企业等100余名党务工作者进行业务培训，大力推进新兴领域党建工作规范化建设，推动党建工作向精细化跃迁。精心打造“爱新港湾”16个，配备手机充电宝、工具箱、补胎贴等爱心物品，推动“爱新港湾”成为新就业群体找得到、愿意进、用得好的服务平台；选聘40名新就业从业人员担任“应急先锋”，为基层治理增添新力量。联合市委社会工作部开展非公有制企业“党员身边无事故”活动，充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，教育引导党员带头遵守安全生产规章制度，推动企业高质量发展。积极开展“幸福自习室”活动，进一步深化“两邻”理念，化解纠纷矛盾。截至目前，首山幸福自习室已开课100期，吸引2000余人次参与，成功化解30余起矛盾，积极探索银州版新时代“枫桥经验”。

破解“治理难” 激活“大效能”

一年来，银州区委社会工作部聚焦基层减负增效目标，制发《银州区基层减负工作指导手册》，明确基层组织的权责关系和职责范围。建立副县级领导“滥挂牌”问题排查清理包保机制，压实排查清理包保责任。开展村（社区）挂牌专项清理行动，清理不规范挂牌475块，梳理解决共性问题14项，从源头杜绝随意挂牌现象，确保“滥挂牌”清理规范工作落实到位，切实为基层“松绑减负”。实施社区工作者队伍提质工程，建立动态管理台账，完善“三岗十六级”职业体系，全面完成城市社区工作者薪级调整及“五险一金”缴纳工作，持续完善社区工作者职业体系建设。科学划分基础网格，建立“专职+兼职”网格员队伍，着力提升基层治理精细化水平。以专业培训强基赋能，开展全区社会工作者职业资格考试考前培训，邀请社会工作领域的专家学者、资深实务工作者进行授课，社区工作者工作能力和水平进一步提高，社区工作者队伍专业化建设取得阶段性成效。

架起“连心桥” 绘就“幸福景”

银州区委社会工作部坚持积极践行“浦江经验”，狠抓源头治理，扎实推进信访法治化建设，群众信访办理质效稳步提升，社会大局持续和谐稳定。坚持把社区作为志愿服务的主阵地，探索完善“社区+志愿服务”工作模式，聚焦“一老一小”重点群体，开展残疾儿童康复训练、爱心捐助困难学生、健康体检、心理疏导等志愿服务活动，累计解决群众困难40余件。在雷锋纪念日，组建9支志愿服务队伍，开展“传承雷锋精神践行志愿服务”集市活动，服务居民600余人次。全年累计开展全方位、多层次的志愿服务7次，服务群众1600余人次，推动构建共建共治共享新格局。将政治机关建设作为首要任务，严格执行“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。组织召开全区性社会工作会议3次，传达学习习近平总书记关于社会工作的重要指示批示精神和中央、省、市委社会工作会议精神，准确把握社会工作面临的新形势新任务，着力推动各项工作目标任务落实落地，努力打造一支“政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬”的社会工作队伍。

下一步，银州区委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作有关要求，突出抓好新兴领域党的建设，抓好党建引领基层治理和基层政权建设，抓好凝聚服务群众工作，不断推动新时代社会工作高质量发展。

勇当实践探路者 奋力谱写新篇章

中共清河区委社会工作部

2024年5月30日，中共清河区委社会工作部正式挂牌成立。一年来，清河区委社会工作部切实加强党对社会工作全面领导，持续加强党建引领基层治理，不断增强党对新兴领域的影响力，健全新时代志愿服务体系，打造过硬社会工作干部队伍，着力构建共建共治共享新时代社会治理新格局。

凝“新”聚力，新兴领域党建迈上新台阶

清河区委社会工作部扎实推进“两个覆盖”攻坚行动，重点围绕规上、雏鹰、专精特新等重点企业，开展企业摸底排查，先后走访企业32家，会同区委组织部门确定党组织发展重点企业18家，推动党组织覆盖率进一步提升。从政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强的干部中选派党建指导员19名，实现党的工作覆盖100%。结合外卖员、快递员等新就业群体实际需求，对区内现有服务驿站进行整合升级，进一步完善配套设施，建设功能完善、全面开放的“爱新港湾”14处，打造新业态新就业群体“一站式服务”。按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关工作要求，对经开区、卫健局、民政局、市场监管局等行业主管部门加强指导，督促其对下辖非公企业和社会组织党支部做好指导工作。同时，对33家非公企业和社会组织党组织书记进行教育提醒，不定期实地进行抽查检查，对发现的问题及时纠正并督促整改。

强基固本，党建引领基层治理释放新动能

清河区委社会工作部坚持以减负赋能、“五包五联五帮”为发力点，强化党建共建联建，通过资源下沉、资金下沉、力量下沉、服务下沉等举措，激发基层干事活力，提升基层治理效能。公开招聘了48名大学生到村和社区一线，充实基层工作力量。按照“壮马、轻车、畅路”思路，明确各部门工作职责、任务分工，持续向基层放权赋能。持续开展村(社区)“滥挂牌”问题治理，规范统计牌子的名称、式样，切实为基层“松绑减负”。落实落细村级组织履职事项清单、村（社区）工作事项准入制度，对依法依规需要基层协助的事项，做到“权随责走、费随事转”。探索建立积分超市，引导广大群众积极参与村（社区）公共事务，打造基层治理新模式。统筹做好社会工作人才日常管理等工作。建立完善社区工作者职业体系，进一步优化社区工作者队伍结构，逐步构建全过程管理、全链条培育、全方位使用的管理培育体系，全力推进社会工作人才队伍建设。注重调动各方力量参与基层治理，引导和鼓励全区各单位和各阶层人士，参与基层治理和基层建设，推动基层治理工作取得新成效。

践行宗旨，凝聚服务群众工作彰显新作为

清河区委社会工作部切实加强对广大志愿者的政治引领和工作指导。通过制定文件、实地调研、座谈交流等形式，详细了解志愿服务工作情况，征求征集建议意见，进一步推动志愿服务活动深入开展和志愿服务队伍不断壮大，实现了有政策指导、有力量干事、有场地做事，保障了志愿服务工作规范有序开展。丰富服务形式，开展多样化活动。重点围绕理论宣讲、关爱帮扶、民意收集、环境整治、文艺活动等五个方面，积极组织各类志愿服务活动，主动融入全区中心工作。积极打造“幸福自习室”公益项目，项目开展以来，共化解邻里矛盾12起、婚姻家庭纠纷10起，开展帮扶困难群体志愿服务20次，得到群众的积极参与和一致好评。营造浓厚氛围，突出常态化宣传。常态化与各级各类媒体沟通联系，积极宣传推荐我区志愿服务工作先进典型。3月15日，辽宁卫视“黑土地”栏目组专程到我区对志愿服务活动采访宣传报道，清河志愿服务工作得到了社会各界的高度认可。

实干笃行，促进自身建设展现新面貌

清河区委社会工作部始终把政治建设摆在首位，坚持政治立部，筑牢思想根基，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过理论学习中心组学习、专题党课、主题党日等形式，组织全体干部深入学习党的创新理论，实现全员参与全覆盖。坚持制度建部，规范工作运行。持续完善内部管理制度体系，明确各科室职能职责，制定岗位责任制，将工作任务细化到岗、落实到人，形成权责清晰、运转高效的工作机制。坚持从严治部，锻造过硬队伍。严格干部队伍管理，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，选拔任用政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部充实到关键岗位。及时对干部工作表现、履职情况进行动态跟踪评估，激励干部担当作为、干事创业。坚持作风兴部，树立良好形象。深入推进党风廉政建设，常态化开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。加强对干部的监督检查，坚决杜绝“四风”问题，树立真抓实干、务实高效的工作作风。

下一步，清河区委社会工作部将深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作重要论述和重要指示批示精神，认真落实中央和省委、市委关于社会工作有关要求，全力破解新兴领域党建难题，深耕基层治理沃土，主动回应群众心声诉求，以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加过硬的作风，推动社会工作高质量发展。