8月8日，市人社局举办劳动争议“防调裁”一体化专题培训。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长袁永鹏同志出席会议并讲话。

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市劳动人事争议仲裁院有关科庭负责人分别对新形势下的劳动争议调解仲裁工作、如何开展劳动争议调解工作进行了解读，并组织现场庭审观摩。本次培训通过理论与实践相结合的方式，进一步提升了全局干部职工的业务能力和争议调解水平。

会议分析了当前劳动关系领域面临的形势，并对下一步做好全市劳动人事争议调解仲裁工作提出要求。会议指出，全体人社干部职工要充分认识推进“防调裁”一体化工作的重要意义，进一步凝聚全局之力，构建劳动争议“大普法”“大调解”“大仲裁”格局，建立高效协同、有机衔接的劳动争议联动预防化解机制。要精准把握“防调裁”一体化机制的运行要求，构建从源头预防到前端化解再到后端裁决的劳动争议治理闭环。要严格压实各业务板块的工作责任，做好工作协调配合，确保业务骨干力量切实参与到调解工作中。

会议强调，劳动争议处理工作事关群众切身利益，事关社会和谐稳定。要以此次培训为新起点，把学到的政策、技巧转化为推动工作实效，以“防调裁”一体化机制建设新成效，为构建和谐劳动关系、提升人社工作水平作出更大贡献。

市人社局相关县级干部，市局就业服务、社会保险、人才服务、人事管理、劳动关系等相关科室负责人及业务骨干，部分兼职仲裁员、调解员参加培训会议。